Waardigheid en trots voor de toekomst

Wat gaan we doen?

Samen brengen we in kaart wat er nodig is. En we zetten stappen om de zorg en ondersteuning toekomstbestendig te maken bij locaties, organisaties en de keten. We hebben daarbij aandacht voor de volgende thema's: 

• goed werkgeverschap
• anders organiseren
• bedrijfsvoering
• inzet technologie
• langer thuis
• kwaliteit

Het programma kent 3 hoofdlijnen, die we hier verder toelichten.

1. Bestaande kennis en innovaties toepassen

Wij helpen zorgorganisaties om kennis toe te passen en het echt anders te doen. Dat doen we onder meer via leergemeenschappen (rond een thema met en van elkaar leren) en lerende netwerken (collega's met dezelfde functie leren van elkaar). Daarnaast kunnen zorgorganisaties verschillende vormen van ondersteuning krijgen voor hun eigen organisatie.

De vraag van de zorgaanbieder is leidend, zolang die past bij de doelstellingen van 'Waardigheid en trots voor de toekomst'. Wij verkennen met elkaar de vraag, analyseren die en geven advies. Daarna kan een ondersteuningstraject op maat beginnen.

2. Kennis creëren 

Zorgorganisaties kunnen deelnemen aan gesprekken en bijeenkomsten over de toekomst. Met als doel te zorgen voor meer bewustzijn, dialoog, mindset én handelingsperspectief op basis van kennis.

3. Toepasbare kennis beschikbaar maken

We bundelen goede voorbeelden van het toekomstbestendig maken van de verpleegzorg en kennis op dat gebied, zowel bestaande als nieuwe. We ontwikkelen leergangen voor verschillende thema's.

De website van Waardigheid en trots voor de toekomst is een wegwijzer voor de praktijk, met beschikbare kennis over toekomstbestendige verpleegzorg. We hebben aandacht voor het versterken van het leervermogen en het verandervermogen van de sector. Zo kan de sector ook in de toekomst flexibel inspelen op ontwikkelingen.

Meer weten? 

Wil je meer weten over de aanmeldmogelijkheden voor het ondersteuningsaanbod? Bekijk dan de programmapagina van Waardigheid en trots voor de toekomst.